Description du poste
 

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la défense, avec une activité orientée vers la formation technique, l’ingénierie de maintenance, l’assistance technique et les services export. L’entreprise poursuit sa croissance avec de nouveaux pôles en structuration pour diversifier et renforcer l’offre. Le recrutement d’un Ingénieur d’Affaires s’inscrit dans cette dynamique.
 

Vos missions seront notamment : 

• Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un environnement technique et réglementé (défense, cybersécurité, IT, ingénierie…).
• Prospecter activement de nouveaux marchés et comptes clés.
• Identifier de nouveaux besoins, bâtir une relation de confiance avec les clients grands comptes, et élaborer des propositions sur mesure.
• Participer au développement stratégique du pôle défense et à l’obtention de nouveaux référencements.
• Recruter, intégrer et manager des consultants en ingénierie.
• Travailler en coordination avec les directions commerciale, opérationnelle et financière.
• Assurer un reporting rigoureux, partager l’information de façon fluide, et contribuer à la cohésion de l’équipe.

Nous recherchons un professionnel engagé, capable de relever un défi stratégique dans un environnement stimulant et porteur de sens. Vous souhaitez contribuer activement à un projet de croissance dans les secteurs sensibles ?

Profil recherché
 

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en ESN.
Expérience dans des secteurs exigeants : défense, cybersécurité, IT, ingénierie, ou environnement à haute contrainte réglementaire.
Capacité à démarrer from scratch(pas de fichier clients), avec un réseau existant et une réelle méthodologie de prospection.
Forte autonomie, esprit d’initiative, capacité à innover dans l’approche commerciale et à construire des offres pertinentes.
Culture du lobbying, rigueur dans le suivi des actions et coordination d’équipe.
Appétence pour les environnements complexes, avec des contraintes de confidentialité, de grands comptes.

Inforamtions utiles

Véhicule de fonction
10 RTT par an
Processus de recrutement fluide et rapide, avec prise de décision en 2 entretiens.
Perspectives d’évolution claires à 6 mois / 1 an : montée en responsabilité, possible management de chargé(s) d’affaires.